+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Когда заполняется раздел 5 и 6 карточки т 2

Активировать демодоступ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала.

Форма Т-2: личная карточка работника

Активировать демодоступ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. В статье расскажем, из каких разделов состоит карточка и как её заполнять. Поделимся образцами заполнения карточки. Заполнять форму Т-2 должны все компании, независимо от их организационно-правовой формы в соответствии с п.

Личные карточки обязательны даже в случае, если на предприятии ведут и личные дела работников. Коммерческие организации могут использовать личные карточки по самостоятельно разработанной форме. Такая форма должна содержать ряд обязательных реквизитов. Скачайте шпаргалку полностью. Форму Т-2 личная карточка заполняют в первый рабочий день нового сотрудника, после того, как подписали с ним трудовой договор. Позже в карточку вносят все текущие изменения и сведения о трудовой деятельности и дублируют все записи, которые вносят в трудовую книжку.

Закрывают карточку в день увольнения сотрудника, одновременно с выдачей трудовой книжки. Если ранее уволенного сотрудника снова примут в компанию, на него надо завести новую личную карточку, потому что прежний документ закрыли записью о расторгнутом трудовом договоре.

Скачайте образец полностью. Если унифицированную форма Т-2 ведут на предприятии в электронном виде, ее все равно надо распечатать, потому что вносимые в нее данные по личному составу нужно подтвердить подписью сотрудника. На какой бумаге распечатывать личные карточки — обычной или повышенной плотности, — значения не имеет.

Личные карточки, которые завели на госслужбе, не являющейся государственной гражданской службой, храните 75 лет независимо от даты их создания. Личные карточки содержат персональные данные сотрудников , поэтому исключите свободный доступ персонала к этим документам. При трудоустройстве форму Т-2 заполняют на основании документов, которые сотрудник должен предъявить при подписании трудового договора. Форма карточки Т фрагмент с данными об образовании сотрудника. Скачайте образец.

Форма Т2 личная карточка работника бланк состоит из одиннадцати разделов. Внебюджетные предприятия вправе самостоятельно разработать форму Т2 и включить в нее только некоторые из указанных разделов. Скачайте бланк полностью. Кодировку вносимых сведений о предприятии и сотруднике осуществляют строго в соответствии с ними. Заголовочная часть формы Т-2 представляет собой таблицу, в колонках которой указывают:.

Подробные разъяснения заполнения карточки есть в Правилах, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. Мы обратим ваше внимание на некоторые нюансы, которые следует предусмотреть при внесении данных в те разделы, заполнение которых вызывает больше всего вопросов. Когда вносите сведения о фамилии, имени и отчестве работника в пункт 1, постарайтесь оставить достаточно места, чтобы в случае, если сотрудник сменит фамилию, можно было вписать новые анкетные данные.

В пункте 2 месяц рождения укажите буквами, а число и год рождения пишите цифрами. В ячейке для кода дату рождения пишите в формате ДД. Как заполнить карточку Т алгоритм в Системе Кадры. В пункте 4 проставьте код:. Пункт 6 содержит сведения об образовании. В этом случае используйте коды по ОКИН в зависимости от того, когда сотрудник получил образование — до или после 1 сентября года.

Расчетчик страхового стажа сотрудника: сервис от Системы Кадры. Воспользоваться расчётчиком сейчас. Когда будете заполнять пункт 10, в котором перечисляете состав семьи, учтите, что нужно указать ближайших родственников, к которым относятся:.

В пункте 11 укажите реквизиты паспорта сотрудника. Используйте общепринятые сокращения названий адресных объектов. В этот раздел, если работник военнообязанный, вносите данные на основании его военного билета или временного удостоверения, выданного вместо военного билета, а также удостоверения, которое выдается призывникам-гражданам РФ.

Ставьте только букву, без расшифровки:. Первая запись в разделе — о приеме на работу в компанию. Последующие записи вносите на основании приказов как о постоянных, так и о временных переводах.

В законодательстве нет однозначного ответа, нужно ли в форме Т-2 отражать информацию о повышении оклада сотруднику. Эксперты считают, что вносить такие данные нужно. Укажите вид отпуска, период работы, за который отпуск предоставили, количество дней отпуска, даты его начала и окончания. В этом разделе личной карточки укажите информацию, которая не вошла в другие разделы.

Например, сведения о наличии у сотрудника водительских прав, загранпаспорта, об обучении, которое ещё не окончено. Оформите его на отдельном листе. Под этой информацией продублируйте таблицу соответствующего раздела формы Т Такие дополнения можно оформить к любому из ее разделов. Дополнение к личной карточке сотрудника форма Т Раздел VIII. Если ошиблись, когда заполняли новую личную карточку и еще не заверили записи в ней у сотрудника, то оформите новую карточку.

Если ошибку в карточке обнаружили через некоторое время, исправьте неверную запись следующим образом. Сначала зачеркните одной чертой неверную запись. Укажите дату исправления. Поставьте под исправлением свои фамилию и инициалы или иные реквизиты, необходимые для идентификации, а также подпись и попросите расписаться сотрудника. Как исправить неверную запись в личной карточке. В разделах отразите личную информацию о сотруднике, его трудовую деятельность и т.

Также в карточке дублируйте записи, которые вносите в трудовую книжку, и знакомьте с ними сотрудника под подпись.

Личную карточку ведите на протяжении всего периода работы сотрудника в организации и закройте в день расторжения трудового договора. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Карта Летуаль на 2 руб. Ввести код доступа О журнале Контакты Подписка 8 А еще Статьи Кадровое делопроизводство.

Форма Т личная карточка работника. Темы: Кадровое делопроизводство. Личная карточка Бесплатный образец.

Личная карточка фрагмент. Переименование должности Бесплатный образец. Сотрудник получил новый паспорт Бесплатный образец. Повышение квалификации Бесплатный образец. Перевод сотрудника на другую должность Бесплатный образец. Читайте в Системе Кадры:. Читайте по теме в Системе Кадры. Важное в январе Как закрыть журналы регистрации за прошлый год и открыть новые Как секретарю наладить работу с входящими документами компании: пять главных шагов Проблемные ситуации в деловой переписке.

Полезные шпаргалки для секретарей и делопроизводителей Документ месяца: номенклатура дел. Читайте в электронном журнале Можно ли передать документы в архив компании актом приема-передачи Как составить приказ о предоставлении отпуска работнику Ваш начальник газлайтер.

Как защититься и сохранить работу Как вернуть расходы на ребенка, учебу и лечение Как выбрать агентство для проведения мероприятия.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Новости партнеров. В Москве обсудили перспективы и практики внедрения профстандартов. Журнал "Справочник секретаря и офис-менеджера" Подписка со скидкой!

Продукты и услуги партнеров.

Личная карточка работника Т-2

Привычный современным кадровикам и довольно часто используемый ими документ — личная карточка работника. Имеет простую структуру, но у нее много нюансов в части заполнения — ознакомимся с ними. Однако в ст. В свою очередь, есть изданное высшим органом исполнительной власти страны Постановление от Главное статистическое ведомство форму карточки успешно утвердило: известным Постановлением от

Личная карточка работника (Т-2) 50 шт

Главная Документы Личная карточка работника форма N Т-2 С 1 января года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Личная карточка работника. Личная карточка государственного муниципального служащего. Заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа распоряжения о приеме на работу форма N Т-1 или N Т-1a ; паспорта или иного документа , удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Личная карточка работника Т-2: картон или бумага - Елена А. Пономарева

Личные карточки работников Форма Т-2 применяются в организациях для полного и всестороннего учёта персонала. На их основании формируется картотека личного состава. Форма состоит из 4 страниц, содержащих тематические блоки. Первая и вторая страницы содержат общие сведения о сотруднике и заполняются при его принятии на работу; третья и четвертая - заполняются в процессе работы.

Данная унифицированная форма является обязательным элементом кадрового делопроизводства.

Личная карточка Т-2 заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании приказа распоряжения о приеме на работу. Документы, необходимые для оформления личной карточки; кодирование сведений. Сотрудник кадровой службы должен иметь в виду, что правил по ведению личных карточек формы Т-2, за исключение Инструкции по применению и заполнению форм первичной учет пои документации по учету труда и его оплаты, утв. Для заполнения личной карточки Т-2 кадровику необходимы следующие документы работника: 1 паспорт или иной документ удостоверения личности ; 2 трудовая книжка; 3 военный билет; 4 документ об окончании учебного заведения: 5 страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 6 свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; 7 приказ о приеме на работу.

Личная карточка работника (форма Т-2): образец заполнения

Прежде чем разбирать образец заполнения формы Т-2, отметим, что ее бланк утвержден постановлением Госкомстата России от Документ ведут на каждого отдельного сотрудника. Это удобно, поскольку позволяет работодателю иметь полное досье на сотрудника.

Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от Заполнение личной карточки производит работник кадровой службы.

Форма Т-2: как заполнить личную карточку работника

.

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

.

Правила заполнения личной карточки работника Т-2 6) Вид работы (​основная, по совместительству) записывается полностью. не указана категория годности, тогда в 5 пункте 2 раздела личной карточки ставится категория А.

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

.

Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнению

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мина

    Кто дочитал до сих пор), скажу по поводу отказов:

  2. jarrooge

    Подскажите планируем купить участок в ДНП. В связи с вступлением нового закона есть ли какие риски что замлю переведут в другой статус. Сейчас там можно строить жилой дом и в нем прописаться. Или лучше подождать вступления закона в силу. Спасибо

  3. inswanbigtio

    Всё посмотрел. Спасибо за видео)

  4. keligendweal

    Спасибо, добрый человек. Только не советуй ссылаться на ст.51, так называемой, Конституции . А так все верно. И автор еще не упомянул о том где деньги взять на адвоката и как эти деньги потом вернуть. По иску к следствию о потерянной прибыли,